Nos engagements RSE
Croissance et innovation responsables

Au cœur des problématiques de risques, les métiers du Groupe Texa sont avant tout fondés sur l’humain, et mettent des compétences techniques fortes au service des clients et de leurs assurés. Au-delà de nos expertises et de cette dimension humaine, nos valeurs reposent avant tout sur la croissance et l’innovation responsables. Elles sont au cœur de nos métiers et essentielles au quotidien dans la façon d’exercer nos activités.

C’est pourquoi nous avons souhaité positionner ces deux dimensions à la base de notre engagement RSE. Celui-ci se veut pragmatique, proche de nos valeurs et de nos métiers. Il se décline en quatre thématiques clés :

Mettre l’éthique et la déontologie au cœur de la vie de l’entreprise et de nos pratiques professionnelles,
Faire de la gestion des compétences, quel que soit les métiers, un axe majeur de notre performance,
Assurer la santé et la sécurité de nos collaborateurs partout et à tout moment dans l’exercice de leurs métiers,
Mettre l’innovation au service de la Responsabilité Sociale et Environnementale.

Ces quatre axes constitueront les priorités de notre action RSE. De plus, en 2015, pour renforcer notre engagement, nous avons souhaité adhérer au Pacte Mondial des Nations Unies.

Par ailleurs, notre Groupe a conscience de son impact environnemental, même si ce dernier reste limité. Il a engagé une série d’actions opérationnelles notamment sur notre flotte de véhicules, dans la gestion de nos bureaux et au travers d’innovations dans nos différents métiers.

Pour rendre concret et faire avancer ces chantiers, nous avons confié la responsabilité du pilotage de la RSE à la Directrice des Ressources Humaines et nous avons mis en place un Comité RSE destiné à suivre l’avancement et le déploiement de nos actions. Enfin, ce sujet est intégré au plan stratégique défini avec nos actionnaires et fera l’objet d’un point formel annuellement en Conseil de Surveillance.

Notre ambition est de faire de la RSE un élément de performance pour nos collaborateurs, nos clients et nos investisseurs. Elle doit s’exprimer de façon efficace, et réaliste dans le quotidien de notre Groupe.

Elle est aussi la meilleure façon pour nous d’affirmer notre vision d’une entreprise moderne, axée sur l’innovation permanente, tournée vers le futur et garante de la durabilité de notre développement.

Le Directoire